深泽县社保局实行轮岗制让职工全面“动”起来

发布时间:2017年01月05日
 

 

 

深泽社保局为进一步加强机关效能建设,努力打造学习型党组织,始终本着内抓管理,外树形象的工作原则,实行各险种相互独立又相互联系、相互制约又相互促进的管理模式,不断优化内控管理制度,明确岗位职责,把着重点放在如何让职工全面“动”起来,激发干部职工学习的积极性,不断钻研业务知识,提高业务经办能力,形成“一专多能”的人才,使工作人员在各个岗位上都能胜任本职岗位工作,创造佳绩,以精湛的业务技能服务参保群众,提高办事效率,从而增强整个社保团队的活力。
我局将轮岗制同系统的理论学习结合起来,不断开拓创新、创新思路,加大力度强化业务经办人员的业务经办能力,开展周五学习日,通过领导干部讲、业务骨干讲,并采用电子授课方式、撰写学习笔记等方式在理论上提高整体素质。同时,定期不定期的对业务科室人员进行调整,让干部职工面对新的挑战,不断地接受新知识、新技术、新业务、新技能。职工通过换位思考,进一步理解不同岗位工作的重要性,从而更加珍惜本职工作,避免干部职工在工作中推诿、扯皮现象的发生,使干部职工全力投入到社会保险工作中来。目前,已对3名业务骨干,5名工作人员进行调岗。